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我县确保组织工作高质量发展
 
作者:徐德超 来源:滨海日报 浏览次数:4029 发布时间:[2018-7-30]

  进入三季度,我县深入贯彻落实全国组织工作会议精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,不断深化“四化四抓”党建工作体系,统筹推进干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设,全力以组织工作高质量为全县高质量发展提供坚强保证。
  据记者了解,我县在抓好选人用人专项检查反馈问题整改基础上,结合县情实际,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善选拔、培养、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。同时,进一步完善科学考核评价、综合分析研判等相关配套措施,认真办好基层干部轮训、青年干部能力素质培训、村干部轮训等工作,确保干部队伍干劲不减、工作不断。扎实开展村干部“规范管理”行动,建立健全全县各村级后备“人才库”,切实加强退役士兵村(社区)干部管理。以基层党建“1+5”制度文件落实为基础,认真对照村“分档式”考核和村党组织书记工作目标考核激励,抓好平时动态记录、实绩汇总等工作,通过责任落实倒逼任务落地。大力开展“双招双引”百日竞赛活动,计划举办“博士专家滨海行”“引才高校行”等活动10场以上,不断拓宽人才招引渠道。通过滨海籍高层次人次“回到家乡看发展”“项目洽谈对接行”等形式,力争签约一批人才合作项目。紧紧围绕实施乡村振兴战略,研究制订乡土人才培育工程《实施意见》,年内力争新建名医、名师和文化大师工作室10个以上,大力培育“三带”乡土人才1万名,计划年内申报省“双创人才”2名、“双创博士”3名、“苏北人才”20名。



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